我眼中的赴日IT派遣(下)

没想到上一篇文章发出去还不少人看的，有些惶恐，本来只是按着聊聊天的感觉来写，一下子就有压力了

(emmm，总之先承接上一篇的内容吧)

意识到自己要去日本干IT的时候是大三——应该是，或者更早一点，有些记不大清了
最早知道有这一回事，是通过一些技术群里发的赴日IT广告
要求不算高，通常是任意语言开发经验+N2
对于软件专业来说，比较难的是日语N2
一般来说从0基础到N2，自学的话得花上两到三年的时间
当然，不要限制自己的可能性，你要半年N2也是完全没问题的
但是考虑到需要跟native正常交流，两到三年持续的学习是有必要的
所以说，机会是留给有准备的人的，如果你现在大一或者大二，计算机相关专业，然后偶然看到了这篇文章——我可以理解为你已经开始考虑赴日工作了——你是幸运的，赴日IT的道路可以说是100%为你敞开
其他专业的不是很清楚，所以就不说了

为了澄清自己的立场——证明自己不是派遣公司派来的奸细，我要说句实话——派遣公司10个有9个坑
我甚至也不知道我即将要去的这个公司是不是坑
所以深思熟虑是有必要的
为了提供样本，可以在知乎上多看几个案例，比如《日本IT派遣状况（东京）1》啥的

一开始，可以面试一个广告试试自己的能力有没有达到赴日IT的要求
算来我在出国前一共面试过3个派遣公司，两个语音面试一个视频面试
第一次语音面试结果是失败，面试完之后对面直接不再跟我联系了，让我受到很大的打击
第二次也是语音面试，这次我背好了日语的自我介绍，做了些准备，结果是PASS
第三次是视频面试，经历过两次心里有了个底，结果是比较OK
因为软件专业的人基本上技术不会有很大问题，所以OK不OK取决于日语表达能力
说实话我蛮感激第一次语音面试的——不被教训之前，根本意识不到自己的膨胀——一开始我还以为自己日语学的蛮好的，结果只是个弟弟

你可能会觉得我选了第三家派遣公司，事实上我没有
因为它是个坑公司
比起坑公司更可怕的是，沉浸在胜利的喜悦中人只看得到自己想看的东西
“正社员”，“22万”，说来惭愧，我还高兴的以为找了一个自社开发的公司
坑就坑在“約束事項：3年以内退職・転職しないことを約束して頂くこと”
要将人困住三年的意思，能提出这种霸王条约的，除了坑公司就没别的了
所以请好好检查你的内定通知书或者劳动契约书，及早排查坑公司

我是去年也就是2019年毕业，11月来的日本
打算换工作，本来目标只有自社开发，在INDEED上面投了不少简历，都是石沉大海
后来我意识到，在日本这样的工作环境下，很多人找一份工作就是一辈子，公司方面又不能随便辞退人，所以对面试者的要求真的很高——根本没有理由去雇佣一个没有本国学历的中国人
再加上非日语专业，口语能力堪忧更是雪上加霜
不管别人说的多么轻松，进自社开发真的没有那么容易
这就是为什么要正视派遣公司的理由，至少作为一个过渡，它是必要的

已经快1点了，先碎觉了，晚安